Tesis: 2a./J. 1/97

Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Novena Época

199519        1 de 1

Segunda Sala

Tomo V, Enero de 1997

Pag. 199

Jurisprudencia(Laboral)

VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL. MOMENTO A PARTIR DEL CUAL COMIENZA A CORRER EL PLAZO DE LA PRESCRIPCION DE LAS ACCIONES PARA RECLAMAR EL PAGO RESPECTIVO.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio; y de acuerdo con el artículo 516 del mismo ordenamiento, el plazo de la prescripción de la acción para reclamar el pago de las vacaciones y de la prima vacacional, debe computarse a partir del día siguiente al en que concluye ese lapso de seis meses dentro de los cuales el trabajador tiene derecho a disfrutar de su período vacacional, porque hasta la conclusión de ese término es cuando la obligación se hace exigible ante la Junta, mas no a partir de la conclusión del período anual o parte proporcional reclamados, debido a que el patrón cuenta con seis meses para conceder a los trabajadores el período vacacional y mientras no se agote este plazo, desde luego, no se da el incumplimiento del imperativo legal a que se contrae el primer dispositivo invocado.

Contradicción de tesis 21/96. Entre las sustentadas por el Tribunal Colegiado del Vigésimo Segundo Circuito y el Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito. 22 de noviembre de 1996. Cinco votos. Ponente: Genaro David Góngora Pimentel. Secretaria: Rosa María Galván Zárate.

Tesis de jurisprudencia 1/97. Aprobada por la Segunda Sala de este alto tribunal, en sesión pública de veintidós de noviembre de mil novecientos noventa y seis, por unanimidad de cinco votos de los Ministros Juan Díaz Romero, Mariano Azuela Güitrón, Sergio Salvador Aguirre Anguiano, Guillermo I. Ortiz Mayagoitia y presidente Genaro David Góngora Pimentel.

Fuente original: https://sjf.scjn.gob.mx/sjfsist/Paginas/DetalleGeneralV2.aspx?id=199519&Clase=DetalleTesisBL

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis vacaciones?

¿Cuándo caducan mis vacaciones?

De acuerdo con la LFT Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.

Esto es, el patrón tiene la obligación de conceder las vacaciones al trabajador dentro de los primeros 6 meses después de cumplido el año de servicio, sin embargo, pueden ser que el patrón no entregue la constancia de antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo, entonces, ¿qué pasa con esas vacaciones?,

De acuerdo con la LFT, el trabajador tiene un año para poder reclamar sus vacaciones. Pero entonces aquí surge otra duda, ¿desde cuándo las puedo reclamar?

De acuerdo con la LFT Artículo 516.- Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, ….

Es decir; el trabajador tiene que esperar los primeros 6 meses que son los que el patrón tiene para cumplir con su obligación de conceder dichas vacaciones, si transcurrido ese periodo el patrón no ha concedido las vacaciones al trabajador entonces a partir de esa fecha el trabajador tiene un año para poderlas exigir. Pasado ese periodo y no son reclamadas, entonces se pierde definitivamente ese derecho.

Entonces: Los primeros 6 meses son obligación del patrón y el trabajador aun no las puede reclamar. Terminados los primeros 6 meses y si el patrón no concedio las vacaciones, entonces el trabajador a partir de esa fecha tiene un año para poderlas reclamar. Si pasado ese periodo el trabajador no reclama sus vacaciones, estas se pierden automáticamente.

Entonces debemos recordar que las vacaciones no caducan, prescriben.